Le Village Vert de Raipur : faciliter l’insertion professionnelle des jeunes défavorisés en Inde

Contexte du projet 

Le gouvernement indien a manifesté sa volonté de faciliter l’accès des jeunes à des formations techniques courtes et professionnalisantes via le programme Skill India lancé en 2015. Malgré cela, dans de nombreuses régions rurales de l’Inde, les jeunes sont éloignés du monde du travail et leur insertion professionnelle reste difficile.  

L’association LP4Y, créée en 2009, aide les jeunes en situation de grande pauvreté, notamment en Asie, à s’intégrer socialement et professionnellement grâce à une pédagogie innovante, basée sur l’entrepreneuriat.

En 2018, LP4Y a saisi l’opportunité de lancer un projet pilote appelé Green Village à 40km de Raipur, la capitale du Chhattisgarh, en partenariat avec le gouvernement indien et les centres locaux de formation. Ce projet vise à faciliter l’entrée sur le marché du travail des Jeunes déjà professionnalisés issus de cette région rurale et isolée.  

Description du projet 

Le Green Village crée par LP4Y s’intègre dans le projet de développement régional autour de la ville de Raipur, qui offre un fort potentiel économique et dont l’objectif est de se tourner vers les énergies renouvelables.

Tous les trois mois, le Green Village accueille une nouvelle promotion de 80 jeunes ayant déjà reçu une formation professionnelle technique. Ils y développent leurs compétences et savoirs-êtres professionnels (gestion du temps, communication, organisation et planification, gestion budgétaire, travail en équipe, gestion des conflits, etc.) à travers la gestion ou la création d’une micro-entreprise au sein du Green Village. Leur suivi est complété par un accompagnement par des coach en développement personnel.

Le Green Village accueille également tous les mois des événements de sensibilisation au respect et à la protection de l’environnement pour la communauté locale. 

Objectifs 

L’objectif de l’association est d’aider les jeunes à réaliser leurs projets de vie et à les connecter au monde du travail grâce à un réseau de partenaires et d’acteurs locaux. Sur trois ans, le projet formera 720 jeunes qui participeront à la création de 18 micro-entreprises au service de la communauté. Les jeunes apporteront ainsi au Chhattisgarh leur savoir-faire professionnel, notamment dans le domaine des énergies renouvelables et du développement durable, mais aussi leur esprit entrepreneurial.

Premiers résultats

Depuis juillet 2018, le projet a formé 58 jeunes, qui ont participé à la création de 7 premières micro-entreprises :

• L’Eco Group, qui assure des missions d’ingénierie du paysage, de peinture, d’électricité et de plomberie. Dans cette micro-entreprise « verte », soutenue par la Fondation Rexel, une équipe de 30 jeunes contribue à l’installation et assure la maintenance d’un système photovoltaïque hybride connecté au réseau. Dans un second temps, ils bénéficierons d’une formation professionnelle dans le domaine de l’efficacité énergétique et des énergies renouvelables.
• La Bank of Saragreens, chargée de la gestion des « Greens », la monnaie locale, et qui agit comme une banque pour les autres microentreprises.
• Le Community C@fé, qui fait office de cyber café et de commerce de proximité.
• Growth Makers, une entité spécialisée dans l’urbanisme, la conception des plans de construction et la relation avec les entreprises du bâtiment.
• Golden Earth, spécialiste de la construction des bâtiments écologiques en terre, qui construit actuellement le Green village avec des méthodes écologiques
• L’Aja Khaja qui assure un service d’hôtellerie (dortoirs des Jeunes et volontaires) et de restauration (3 repas par jour).
• La Dream House, qui produit l’ameublement et l’équipement du Green Village.

En savoir plus sur LP4Y 

LP4Y a pour objet l’insertion professionnelle et sociale de jeunes en situation de grande précarité et frappés d’exclusion dans le monde. En créant des incubateurs de projets entrepreneuriaux au cœur des bidonvilles, avec des programmes pédagogiques adaptés, les jeunes sont accompagnés jusqu’à leur insertion professionnelle et sociale.